Ehrlichkeit und Integrität: Ehrliches und integres Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräfte muss die Grundlage aller Geschäftsbeziehungen und Entscheidungsprozesse sein.
Transparenz: Transparenz über die Aktivitäten, Entscheidungsprozesse und die finanzielle Lage des Unternehmens, um das Vertrauen der Interessengruppen zu gewinnen.
Kundenzufriedenheit und Vertrauen: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und des Vertrauens für den langfristigen Erfolg, Respektierung der Kundenrechte und Einhaltung ethischer Standards.
Entschlossenheit: Herausforderungen mit Entschlossenheit angehen und fokussiert bleiben.
Solidarität: Gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinarbeiten, einander ergänzen, aufeinander achten und gegenseitig unterstützen; alle positiven und negativen Erfahrungen teilen.
Beharrlichkeit: Die schwierigsten Aufgaben mit Wissen, Erfahrung, Fleiß und Mut bewältigen; sich mit dem Unternehmen und der Arbeit identifizieren und mit Entschlossenheit das Beste rechtzeitig liefern.
Kundenorientierung: Die Grundbedürfnisse der Kunden verstehen und erfüllen, Versprechen einhalten, sich auf Kundenzufriedenheit und Bedürfnisse konzentrieren.
Gesellschaftliche Verantwortung: Verantwortungsvoll gegenüber der Gesellschaft handeln, die Umweltauswirkungen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen berücksichtigen und sich an das Prinzip der Nachhaltigkeit halten.
Ständiges Lernen und Entwicklung: Ständig nach Innovationen streben, Veränderungen und neue Ideen wertschätzen und offen für individuelles und institutionelles Lernen und Entwicklung sein.
Inklusivität und Teilhabe: Partizipative Produkte und Lösungen entwickeln, die den Erwartungen und Bedürfnissen aller Interessengruppen gerecht werden; die Gedanken und Beiträge der Mitarbeiter wertschätzen.
Anpassung an Veränderungen: Fähigkeit, sich schnell an Marktbedingungen und technologische Entwicklungen anzupassen.
Vielfalt und Inklusion: Unterschiede wertschätzen und die Meinungen aller respektieren.
Faire Geschäftspraktiken: Faire und gleiche Behandlung von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Interessengruppen.
Wertschöpfung: Ständig Grenzen überschreiten, um mit Begeisterung und Stolz originelle Lösungen zu schaffen, die Bedeutung und Unterschied machen; in die Zukunft investieren und innovative Ideen entwickeln, um unsere Arbeit besser und effizienter zu gestalten.